La révolution numérique, marquée par l'intelligence artificielle (IA) et le travail hybride, transforme profondément les dynamiques de travail et les rôles des nouvelles générations. En éliminant les tâches répétitives et en valorisant les compétences des jeunes, l'IA offre des opportunités inédites pour l'emploi futur. Comment les entreprises peuvent-elles adapter leurs pratiques pour accompagner ces changements majeurs?