Nos prestations

Chez The Welcome Companies, nous avons les solutions adaptées pour chaque situation.

Dites ‘Welcome’ à une intégration et à une gestion des talents réussie”

Welcome Game

Pour découvrir votre univers

  • Simple

  • Efficace

  • Rapide à mettre en place

  • Abordable

  • Immersion ludique

    La culture, les valeurs, les activités, la vision

    Vos programmes ou démarches internes

    Adopter un langage commun avec le même niveau d’information

  • Un jeu pour Tous

    Equipés ou non d’outils d’informatiques

    Connexion Wifi requise

    Dans la langue locale

  • Seulement 2h de jeu

    Session collective présentielle de 6 à 60 personnes

    Coanimée par un manager/RH

Une expérience immersive

Au-delà de l'intégration technique, nous offrons une expérience immersive qui permet aux collaborateurs de vivre pleinement la culture et les valeurs de l'organisation.

Ces parcours uniques favorisent un sentiment d'appartenance et de satisfaction, garantissant ainsi une synergie harmonieuse et un environnement de travail productif et épanouissant.

Un jeu
personnalisé

Reprise des éléments de référence de l’entreprise (démarches, politiques, charte graphique, photos institutionnelles)

Livrables :

  • Licences de jeu

  • Guide technique d’utilisation de l’application

  • Guide pratique d’animation du jeu avec réponses aux questions

  • Accompagnement lors du pilote

  • Accompagnement dans les langues locales

+250

Aventuriers

+26

Aventures
jouées

Chiffres 2024

4

Langues
utilisées

Italien, Portugais, Anglais, Français

Rétroplanning

J-10
Collecte des informations

J-8
Création des aventures avec la charte graphique

J-6
Création du guide d’animation

J-5
Validation des questions avec vos équipes

J-2
Formation des animateurs internes

J
Lancement du jeu/pilote

J+2
Communication sur les réseaux

Welcome Mobility :

Fidélisation

Programme d’accompagnement de vos mobilités internes

Préparez et fidélisez les potentiels successeurs

Démarche collective

Construisons votre stratégie Talent Management

  • Cycle managérial

  • Talent Grid

  • People review

  • Plan de développement

  • Comité carrière

Vos objectifs

  • Détecter, préparer, développer votre pool Talents

Démarche individuelle

Créons des parcours personnalisés

  • Guider vos collaborateurs dans l’intégration d’un nouveau métier/activité

  • Valoriser l’expérience immersive avec vos collaborateurs expérimentés

  • Assurer une transition fluide et enrichissante

  • Programme 1er jour / 1er mois / 1ère année

Vos objectifs

  • Accompagner vos collaborateurs dans leur nouvel environnement.

  • Développer leurs compétences

  • Nourrir leurs expériences

Welcome Manager :

Combinez l’expérience & le challenge

Programme d’accompagnement Primo managers

Faites contribuer vos managers expérimentés

Mobiliser vos managers expérimentés

  • Formation de vos managers au mentorat

  • Création des appairages

  • Sensibilisation à donner du Feedback

Vos objectifs

  • Développer de nouvelles missions et centre d’intérêts

  • Créer du lien entre managers

  • Booster l’engagement

Graduate program pour primo managers

  • Sensibilisation à recevoir du Feedback

  • Cartographie des parties prenantes

  • Challenges sur vos projets stratégiques

  • Rapport d’étonnement

Vos objectifs

  • Sécuriser l’équipe managée

  • Accompagner la montée en compétence

  • Aligner dirigeants/jeunes talents sur la vision et la stratégie

Welcome People Event :

Misez sur les interactions

Nos savoir faire :

  • Icebreaker “all that we share”

  • Workshops sur vos activités

  • Sensibilisation softs skills

  • Sensibilisation handicap

  • Découverte de l’entreprise : Welcome game

  • Journée mobilité

  • Journée alternants

  • Journée nouveaux entrants

  • Séminaire de management

People Event :

Vos objectifs :

Créer de l’interaction entre les collaborateurs et les managers

Développer la fierté d’appartenance

Faire adhérer à vos messages clés

Découvrez le club

Partagez vos expériences